Sous l’autorité du Responsable de l'Unité de Passation des Marchés, le Cadre principal chargé de la passation des marchés (H/F) veille à l’application effective des politiques et procédures d’acquisition, garantissant ainsi la transparence, l’économie, l’efficacité et l’équité dans les processus de passation des marchés. 

Ses principales missions sont les suivantes :

• le contrôle des acquisitions de la Banque et de ses clients (emprunteurs): assurer le suivi des acquisitions de la Banque et de ses emprunteurs, y compris celles financées par les prêts octroyés par la Banque ;

• l'élaboration des politiques d’acquisitions de la Banque:  contribuer au développement et à l’actualisation des cadres réglementaires et méthodologiques relatifs aux acquisitions, aux approvisionnements et à la sélection des consultants ;

• le  renforcement des capacités du personnel de la Banque et des emprunteurs en matière de passation des marchés: former et accompagner le personnel de la Banque ainsi que ses emprunteurs pour une meilleure compréhension et application des procédures de passation des marchés.

• Être ressortissant d’un des États membres de l’UEMOA.

• être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en passation des marchés, droit, gestion de projets, comptabilité, finances, gestion, ingénierie, architecture ou tout autre domaine équivalent ; 

• justifier d’au moins 5 ans d’expérience pertinente, avec une maîtrise des concepts et pratiques régissant la passation et le contrôle des marchés. Avoir une bonne connaissance des directives de l’UEMOA relatives à la commande publique, des procédures nationales des pays membres de l’UEMOA, des processus d’achat, ainsi qu’une expérience confirmée dans ce domaine et des procédures des bailleurs de fonds internationaux.

• avoir une expérience confirmée en gestion de projets ;

• avoir une maîtrise des applications bureautiques courantes Word, Excel, PowerPoint.

• disposer des qualités et aptitudes personnelles ci-après : capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et rigueur, intégrité morale, méthode et discrétion, esprit d’ouverture et aptitude au dialogue, écoute active et esprit de synthèse, aptitude à l’animation et à la mobilisation des équipes.