Sous l’autorité du Responsable du Domaine du Contrôle de Gestion, le/la Contrôleur(e) de Gestion  Principal (e) sera chargé(e) de contribuer au pilotage opérationnel et stratégique par la planification, le contrôle, la coordination, la mise en place et le suivi des informations de gestion, en adéquation avec les objectifs de la Banque. Il/Elle aura pour mission de :

•  participer à l’animation du réseau de tableaux de bord de la Banque. A ce titre, il/elle aura à : (i) produire le tableau de bord de la Haute Direction ; (ii) assister les centres de responsabilité dans la production des tableaux de bord de gestion ; (iii) assurer l’encadrement technique des correspondants contrôle de gestion mis en place dans les centres de responsabilité  ;

• participer à l’animation du système d’évaluation des performances. A ce titre, il/elle sera chargé (e) de : (i) analyser les performances des Centres de Responsabilité (CR) ; (ii) réaliser périodiquement des analyses multicritères des performances institutionnelles de la Banque ; (iii) animer le système d’information de gestion (SIG) ;

• apporter sa contribution au processus d’élaboration du Budget-programme de la Banque et Assurer le contrôle budgétaire. A ce titre, il/elle aura à : (i) contribuer à la préparation des travaux d’arbitrage du Budget-programme de la Banque et à la mise en place du budget de l’exercice ; (ii) assurer le contrôle budgétaire de la Banque ; (iii) contrôler la gestion décentralisée des centres de responsabilité ;

• participer à l'animation du système comptable analytique. Il/Elle sera chargé(e) de : (i) suivre le fonctionnement du système comptable analytique ; (ii) exploiter les informations fournies par le système comptable analytique ; (iii) produire diverses analyses comptables ; (iv) contribuer au développement et à l'amélioration du système comptable analytique.

• Etre ressortissant d’un des Etats membres de l’Union Économique et Monétaire Ouest-Africaine (UEMOA) ;

• être titulaire d’un diplôme de Bac + 5 en Audit et Contrôle de gestion, Banque, Finances, Comptabilité, (type DESCOGEF, MCCA, DSCG, DSGC) ou tout autre diplôme équivalent jugé pertinent assorti des compétences avérées en techniques comptables, juridiques et fiscales ;

• justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans, incluant une capacité à concevoir et à piloter des outils de gestion de la performance ainsi qu’une très bonne connaissance en gestion budgétaire, comptabilité approfondie, gestion financière, gestion des risques opérationnels, audit, contrôle interne, management des organisations et systèmes d’information ;

• avoir une bonne maîtrise des référentiels SYSCOHADA et IFRS, ainsi que des outils bureautiques usuels (Word, Excel, PowerPoint) ;

• faire preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et de synthèse, de discrétion et de sens élevé de la confidentialité. Disposer également de bonnes aptitudes en communication, d’un esprit d’équipe et être ouvert au changement et à l’innovation.

• La connaissance et la pratique d’ERP comptables et financiers ainsi qu’une expérience confirmée dans le secteur bancaire constituent des atouts appréciés.
• Etre parfaitement bilingue (français/anglais) serait un atout supplémentaire.

Date limite de dépôt des candidatures : 21 juin 2025.

Le dossier de candidature devra inclure une lettre de motivation datée et signée, un curriculum vitae (CV) détaillé, des copies des diplômes et attestations justifiant les fonctions occupées et déclarées dans le CV, une copie de l’acte de naissance ainsi que du certificat de nationalité.