UN (1) GESTIONNAIRE DE RISQUE DE CREDIT SENIOR (H/F)

Sous l’autorité du Directeur du Département de la Gestion des Risques (DGR), le/la Gestionnaire de Risque de Crédit Sénior sera chargé (e) : de contribuer i) aux travaux d’émission d’avis de seconde opinion sur les opérations à financer par la Banque, ii) au suivi des engagements et des contreparties, ii) à l’estimation des dépréciations des instruments de dette et à l’évaluation des instruments de capital et iii) à la réalisation d’analyses sectorielles visant à aider la Banque dans la sélection des risques.

 Le (la) Gestionnaire de Risque de Crédit Sénior aura pour mission de :

• collecter les informations sur les entreprises et les banques en relation avec la BOAD ou susceptibles de l’être ;
• analyser les risques et noter les entreprises ;
• assurer la revue périodique du portefeuille et la  gestion du tableau de bord ;
• assurer l’émission d’avis de seconde opinion sur les opérations à financer ;
• réaliser des travaux de dépréciations.

• Etre ressortissant d’un des Etats membres de l’UEMOA ;
• être titulaire d’un BAC+5 Finances, Comptabilité, Sciences de gestion ou tout diplôme équivalent ;
• justifier d’une expérience minimum de sept (07) années dans le domaine de la finance, trésorerie et instruments financiers, de l’analyse financière de l’entreprise, des techniques de financement, juridiques et fiscales ;
• avoir une bonne connaissance et pratique en financement en gestion des projets ;
• avoir de très bonnes pratiques des applications bureautiques courantes notamment Word, Excel, PowerPoint ;
• être parfaitement bilingue (anglais/français) ;
• disposer des qualités suivantes : capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et de la rigueur aptitude à travailler en équipe, bonne moralité. 

DOSSIER DE CANDIDATURE 

Le dossier de candidature devra impérativement contenir :

1. Une lettre de motivation, datée et signée
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé
3. Copies des diplômes et attestations justifiant les fonctions occupées et mentionnées dans le CV
4. Copies de l’acte de naissance et du certificat de nationalité
5. Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois

DELAI DE SOUMISSION DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidature doivent être soumis au plus tard le 31 octobre 2026.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• La BOAD encourage vivement les candidatures féminines, conformément à son engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
• La Banque se réserve le droit de ne pas donner suite au présent avis.