UN (1) ANALYSTE D'ORGANISATION (H/F)

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’Unité Organisation et des Méthodes, l'analyste d'organisation de la Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD) est chargé de jouer un rôle essentiel dans l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail de l'institution. Sa mission principale consiste à déployer de nouveaux processus, mener des analyses approfondies des processus existants, identifier les inefficacités et formuler des recommandations en vue d'accroître l'efficacité opérationnelle et de favoriser l'alignement des activités sur les objectifs stratégiques de la BOAD.

L'Analyste d'Organisation (H/F) aura sera chargé de :

• analyser et modéliser les processus opérationnels afin d’identifier les inefficacités, les redondances et les axes d’amélioration;
• formuler des recommandations pragmatiques et proposer des solutions innovantes, conformes aux normes et réglementations du secteur bancaire ;
• participer à la planification, à la coordination et à la mise en œuvre des projets d’optimisation des processus, en lien avec les parties prenantes concernées ;
• collecter, exploiter et analyser les données utiles à l’évaluation de la performance des processus et à la prise de décision ;
• accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux processus et contribuer à la diffusion d’une culture d’amélioration continue ;
• évaluer l’impact des changements mis en œuvre au moyen d’indicateurs de performance et proposer les ajustements nécessaires.

• Etre ressortissant d’un des Etats membres de l’UEMOA ;
• être titulaire d’un BAC+5  en gestion, en ingénierie, en sciences économiques ou tout diplôme équivalent ;
• justifier d’une expérience professionnelle avérée d’au moins cinq (5) ans dans les domaines de la modélisation, de l’analyse et de l’optimisation des processus, de préférence au sein d’institutions bancaires ou financières ;
• posséder une excellente connaissance des normes et référentiels de modélisation des processus, ainsi que des meilleures pratiques en matière d’organisation, de méthodes et d’amélioration continue ;
• avoir d'excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une aptitude à appréhender les détails des opérations bancaires ;
• avoir une bonne maîtrise des méthodologies d’analyse des processus et des outils statistiques ;
• avoir une maîtrise des outils d’analyse statistique, des logiciels de modélisation des processus ainsi que de la norme BPMN ;
• disposer d'excellentes aptitudes à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec des parties prenantes variées ;
• avoir d'excellentes compétences en communication écrite et orale, permettant de présenter de manière claire et structurée des analyses complexes.
• avoir bonne moralité. 

DOSSIER DE CANDIDATURE 

Le dossier de candidature devra impérativement contenir :

1. Une lettre de motivation, datée et signée
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé
3. Copies des diplômes et attestations justifiant les fonctions occupées et mentionnées dans le CV
4. Copies de l’acte de naissance et du certificat de nationalité
5. Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois

Les dossiers de candidature doivent être soumis au plus tard le 31 octobre 2026.

• La BOAD encourage vivement les candidatures féminines, conformément à son engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.