DEUX (2) CHARGES DE LA PASSATION DES MARCHES (H/F)

Sous l’autorité du Directeur Général Délégué du Pôle Support et Contrôle, le/la Chargé (e) de la passation des marchés, sera chargé (e) de veiller à l’application effective des politiques et procédures d’acquisition en vue d’assurer la transparence, l’économie, l’efficacité et l’équité dans les processus de passation des marchés de la Banque

Le/la Chargé (e) de la passation des marchés aura pour mission de :

• contribuer à la supervision et au contrôle des procédures de passation des marchés et d’acquisition financées par la Banque, aussi bien dans le cadre des projets financés sur prêts que pour les approvisionnements et acquisitions institutionnels de la Banque .
• contribuer à la définition et à l’évolution du cadre normatif des acquisitions de la Banque, notamment à travers l’élaboration et la mise à jour des politiques, procédures et outils relatifs aux marchés financés sur prêts, aux approvisionnements institutionnels et à la sélection des consultants ;
• Participer à la mise en œuvre des actions de renforcement des capacités en matière de passation des marchés au profit du personnel de la Banque et des emprunteurs, en vue d’assurer une meilleure maîtrise des procédures et des bonnes pratiques applicables ;
• Participer aux missions d’évaluation et de supervision des projets financés par la Banque.

 

• Être ressortissant d’un des États membres de l’UEMOA.
• Etre titulaire d’un diplôme de BAC+5 en passation des marchés publics, droit, gestion de projets, comptabilité, finances, gestion, ingénierie, architecture ou tout autre diplôme équivalent.
• Justifier d’une expérience professionnelle de cinq (05) ans minimum, avec une bonne connaissance des concepts et pratiques qui régissent la passation et le contrôle des marchés publics, une bonne connaissance des procédures des bailleurs de fonds internationaux, des directives de l’UEMOA relatives à la commande publique, des procédures nationales des pays de l’UEMOA et une bonne connaissance et expérience dans le processus d’achats.

• Avoir une bonne connaissance et pratique en gestion des projets.

•  Avoir une bonnes pratique des applications bureautiques courantes notamment Word, Excel, PowerPoint.
• Disposer des qualités et aptitudes suivantes :capacité d’analyse et de synthèse ;rigueur dans le travail ; bonne moralité ;sens de l’organisation, de la discrétion, de l’écoute et  du dialogue ; ouverture d'esprit ; capacité à travailler sous pression ; capacités d’animation et de mobilisation des équipes.

DOSSIER DE CANDIDATURE 

Le dossier de candidature devra impérativement contenir :

1. Une lettre de motivation, datée et signée
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé
3. Copies des diplômes et attestations justifiant les fonctions occupées et mentionnées dans le CV
4. Copies de l’acte de naissance et du certificat de nationalité
5. Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois

DELAI DE SOUMISSION DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidature doivent être soumis au plus tard le 31 octobre 2026.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• La BOAD encourage vivement les candidatures féminines, conformément à son engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité.

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
• La Banque se réserve le droit de ne pas donner suite au présent avis.